Учредителем Учреждения является  Муниципальное образование Красногвардейского района Республики Крым

          Органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, является администрация Красногвардейского района.

          Юридический адрес Учредителя: 297000, республика Крым, Красногвардейский район, поселок городского типа Красногвардейское, улица Энгельса, дом 3

          Сайт учредителя: http://krgv.rk.gov.ru/​

           В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, совет родителей.

 

 

Органы управления 

     Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

    Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

    Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения – заведующий.

   Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый Учредителем, после прохождения конкурса на должность и согласования кандидатуры на должность руководителя образовательного учреждения главой муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым.

    При назначении на должность (приёме на работу) с заведующим Учреждением заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Заведующий Учреждением:

• имеет право первой подписи;
• представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности; распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством;
• заключает договоры (контракты),
• выдает доверенности; в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;
• утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем и распределяет должностные обязанности работников;
• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Учреждения и несет ответственность за уровень их квалификации;
• увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения, выполняет иные функции работодателя; организует проведение тарификации работников Учреждения;
• устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствии с действующим законодательством; утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
• в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчётность в соответствующие органы, определенные законодательством; составляет и представляет на рассмотрение Общему собранию работников Учреждения ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения, а также отчёт о результатах самообследования;
• утверждает образовательные программы; обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
• организует деятельность по предоставлению Учреждением образовательных услуг, в том числе и платных; обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников Учреждения;
• обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны;
• несёт ответственность за организацию, полноту и качество воинского учёта, согласно установленным правилам;
• несёт персональную ответственность за деятельность Учреждения, в том числе за выполнение государственного задания, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств Учреждения как получателя бюджетных средств;
• приостанавливает решения Общего собрания Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;
• осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, учреждениями и организациями различных форм собственности;
• незамедлительно информирует Учредителя и (или) правоохранительные органы о фактах несоблюдения работниками Учреждения требований законодательства Российской Федерации об охране здоровья, жизни воспитанников, требований соблюдения прав и свобод детей, а также о несчастных случаях, произошедших в Учреждении с воспитанниками и (или) работниками Учреждения;
• осуществляет в соответствии с действующим законодательством иные функции и полномочия, вытекающие из целей, предмета и содержания уставной деятельности Учреждения.

  Заведующий Учреждением обязан:

1) обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объёме;

2) обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;

3) обеспечивать составление и выполнение в полном объёме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определённым Учредителем;

4) обеспечивать составление отчёта о результатах деятельности Учреждения и об использовании закреплённого за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

5) обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством;

6) обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

7) не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

8) обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

9) обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;

10) согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном действующим законодательством, настоящим Уставом, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

11) обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

12) обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

13) обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

14) проходить аттестацию в порядке, установленном действующим законодательством и Учредителем;

15) обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

16) выполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством, настоящим Уставом, а также решениями Учредителя.

   Коллегиальными органами управления Учреждением являются: Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание), Педагогический совет Учреждения (далее – Педагогический совет), Попечительский совет Учреждения (далее –Попечительский совет).

   Коллегиальные органы управления Учреждения создаются и действуют в соответствии с настоящим Уставом и положениями об этих органах, утвержденными Учреждением.

  Основной задачей Попечительского совета является содействие материально-техническому обеспечению образовательно-воспитательного процесса в Учреждении. С этой целью Попечительский совет: - привлекает средства пожертвований на уставную деятельность Учреждения, - осуществляет контроль за целевым использованием привлеченных пожертвований, - согласует с Заведующим основные направления своей работы, - содействует организации деятельности Учреждения путем консультирования работников Учреждения, информационной поддержки проводимых Учреждением мероприятий, содействия защите прав и интересов Учреждения и другими способами. 

    Состав и число членов Попечительского совета определяются Заведующим Учреждения. Включение в состав Попечительского совета осуществляется с согласия членов Попечительского совета. Совет действует бессрочно. Включение и исключение членов Совета осуществляется приказами Заведующего. Для организации деятельности Совета на его заседании из числа членов избирается Председатель. Заседания Попечительского совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решения совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. Совет не выступает от имени Учреждения.

 К компетенции Общего собрания относится:

• рассмотрение ежегодного отчёта о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств Учреждения, а также отчёта о результатах самообследования;
• принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения; выборы кандидатов из числа работников Учреждения в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• выборы кандидатов из числа работников Учреждения в Общественный совет;
• рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
• заслушивание отчётов заведующего Учреждением и коллегиальных органов управления Учреждения по вопросам их деятельности;
• выборы кандидатов из числа работников Учреждения в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• выборы кандидатов из числа работников Учреждения в Общественный совет;
• рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение заведующим Учреждения, коллегиальными органами управления Учреждения

   В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники Учреждения. Общее собрание собирается заведующим Учреждения не реже 2 раз в год. Общее собрание считается правомочным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения. На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Общее собрание, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждения, имеет бессрочный срок полномочий.

   К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:

• организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
• разработка и принятие образовательных программ;
• рассмотрение организации и осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией на осуществление образовательной деятельности; рассмотрение вопросов своевременности предоставления отдельным категориям воспитанников дополнительных мер социальной поддержки и видов материального обеспечения, предусмотренных действующим законодательством;
• рассмотрение и выработка предложений по улучшению работы по обеспечению питанием и медицинскому обеспечению воспитанников и работников Учреждения;
• рассмотрение и формирование предложений по улучшению деятельности педагогических организаций и методических объединений.

В Педагогический совет входят заведующий, его заместители, руководители структурных подразделений и их заместители, а также педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). 3.20. Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в четыре месяца. Педагогический совет считается правомочным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического совета. Педагогический совет, как постоянно действующий коллегиальный орган управления Учреждения, имеет бессрочный срок полномочий.

 На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:

• работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;
• граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением;
• родители (законные представители) воспитанников, при наличии согласия Педагогического совета.